• Apie mus
• Paslaugos
• Karjera
• Kontaktai

Kodėl verta rinktis personalo valdymo perėmimą?

• užtikrinamos mažesnės įmonės išlaidos: neikainuoja personalo specialisto išlaikymas, jo dabo vieta, kvalifikacijos kėlimas ir pan.;
• lengvesnis valdymo procesas: neeikvojant laiko ir pastangų personalo skyriaus formavimui, jo veiklos priežiūrai bei kontrolei, galima susikoncentruoti į pagrindinius organizacijos tikslus bei procesus;
• paslauga užsakoma tada, kai ji reikalinga: nereikia turėti nuolat dirbančių personalo specialistų, jei personalo valdymas yra tik epizodinis (sukurti motyvacinę sistemą, surasti bei atrinkti tinkamą darbuotoją ir pan.);
• užtikrinama aukšta personalo valdymo kokybė: personalo valdymo paslaugą teikiantys konsultantai specializuojasi personalo valdyme, yra sukaupę nemažą patirtį skirtingose organizacijose.

Mūsų konsultantai gali perimti šių procesų valdymą:

• veiklos vertinimo bei motyvacinės sistemos kūrimo;
• personalo paieškos ir atrankos (įskaitant “galvų medžioklės” metodą);
• kt. (pagal individualų susitarimą).